チームビルディング
09-05-2023
3月から4月初旬にかけて、会社は従業員の心身をリラックスさせ、会社の結束力と求心力を高めることを目的として、従業員の外出と拡大活動を次々と組織しました。これらの部門には、ギャング石部門、無機石部門、鵬翔 ヤオシェン 石材産業、およびエンジニアリング操作センターが含まれます。幸せな仕事は、すべての企業の共通の文化であり、鵬翔 の永遠の企業文化でもあります。 ;
創業以来、毎年、学習見学会、アウトドア開発、テーマ会議、園芸活動などを企画・実施してきました。同社には多くのタレントがいます。の呼びかけに誰もが応える ;"幸せな文化" ;会社の従業員は、楽しい企業文化を積極的に実践し、空き時間に登山、フィットネス、ウォーキング、文化および娯楽大会などのさまざまな活動を組織および実施し、さまざまな形と熱狂的な反応を示しています。